Jakarta, 6 Mei 2025 – Kenyamanan dan daya saing bukan lagi dua hal yang bertolak belakang dalam dunia kerja. IPC Terminal Petikemas (IPC TPK) membuktikannya melalui program pembagian makanan gratis kepada para pekerja terminal. Upaya ini merupakan langkah nyata dalam menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya nyaman secara fisik, tetapi juga mendukung semangat kerja dan produktivitas tinggi.
Program ini dijalankan sebagai bagian dari inisiatif Pelindo Peduli yang menyasar para pekerja garis depan di pelabuhan seperti Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM), pengemudi truk, serta staf operasional terminal petikemas. Pada Jumat (2/5), IPC TPK telah menyalurkan 410 paket makanan, dan kegiatan ini akan menjadi agenda rutin sebanyak dua kali dalam sebulan.
“Pada kesempatan pertama ini, kami bagikan 410 paket makanan kepada Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM), pengemudi truk dan pekerja di terminal petikemas. Mereka adalah garda terdepan dalam menjaga produktivitas di pelabuhan. Memberikan mereka asupan makanan yang layak di tengah kesibukan merupakan bentuk perhatian kami agar mereka tetap sehat dan produktif,” ujar Pramestie Wulandary, Corporate Secretary IPC TPK.
Bagi IPC TPK, membangun tempat kerja yang nyaman tidak selalu harus dimulai dari investasi besar dalam infrastruktur. Memberikan perhatian terhadap kebutuhan dasar seperti makanan cukup dan bergizi merupakan langkah strategis yang dapat memperkuat semangat kerja tim. Dengan adanya makanan di lokasi kerja, para pekerja tidak perlu lagi keluar area pelabuhan, yang berarti waktu kerja menjadi lebih efisien.
Efek domino dari langkah sederhana ini cukup signifikan. Proses operasional menjadi lebih lancar, jadwal bongkar muat lebih terjaga, dan kepuasan pelanggan meningkat. Semua ini turut berdampak positif terhadap performa perusahaan dalam rantai pasok logistik nasional yang kompetitif.
Didukung oleh studi Harvard Business Review yang menyebutkan bahwa makanan sehat dapat mendorong peningkatan produktivitas hingga 25%, IPC TPK semakin mantap untuk menjadikan kepedulian sebagai fondasi utama dalam membangun tempat kerja yang berdaya saing tinggi.
“Harapan dengan adanya program ini, IPC TPK dapat menciptakan lingkungan kerja yang humanis, aman dan mendukung produktivitas tinggi sehingga menjadi inspirasi bagi pelaku industri lainnya untuk terus menumbuhkan budaya peduli di lingkungan kerja yang berkelanjutan,” tutup Pramestie. (Redaksi)
